「スタッフサービスメディカルってどんな会社？」
「最悪な噂も聞くけど‥」
スタッフサービスメディカルの派遣に興味があるならどんな会社か気になりますよね？
実際にスタッフサービスメディカルを数年利用していた僕が体験談を含んだお話をします。
この記事があなたにとって参考になれば幸いです。
おしながき
「スタッフサービスメディカル」の派遣ヘビーユーザーの体験談レビュー
僕がスタッフサービスメディカルを活用してみて起こったbefore after
- 長く働ける職場を紹介してもらった
- 他の派遣会社と比較して時給が良かった
- 交渉にも応じてくれるのでさらに時給アップ
管理人介護士りゅう
僕が担当に実際に伝えた希望は3点です。
- 希望時給
- 変な管理者がいないこと(前派遣先の施設長からパワハラがあったため)
- 通いやすさ
時給は多少の交渉がお互いにあったものの、2と3については全く問題ない施設を紹介していただいて大変助かりました！
希望へのミスマッチがなかったので、同じ職場を長年続けることができましたね。
「スタッフサービスメディカル」を使ってみて良かったところ7つ
- 求人の対応地域が全国規模
- 面接予約を複数予約してくれて融通が効く
- 時給が比較的に高い
- 【時給発生】オンライン教育訓練を提供
- 健康診断が無料で受診可能
- 出退勤がスマホでできるから便利
- 初任者研修が無料で取得できる資格支援制度がある
1.求人の対応地域が全国規模
僕が自信を持ってオススメする介護派遣会社も一部の地域にしかない会社があります。
そうなると、対象地域以外の方は利用できないと考えるととても残念でなりません。
でもスタッフサービスメディカルは全国展開しているので、地方の方でもこのサービスを利用できるのは嬉しいですよね！
2.面接予約を複数予約してくれて融通が効く
一般的には別日でバラバラに転職の面接の予約をするとは思います。
しかし、スタッフサービスさんの場合は融通を効かせ複数の面接予約をしてくれます。(かなりスケジュールはバタバタですがw)
1つのところを受けて不採用になった場合、次の面接予約から実際の面接までに期間が空いてしまいます。
落ちてしまって良い気持ちがしない上に、次がすぐに見つかるかどうか不安になりますよね。
そういう意味では、一度に複数の職場から選ぶことができるのでこのやり方は求職者にとってはとても良いことです！
3.時給が比較的に高い
会社の規模が大きいせいか他の介護派遣会社と比較しても高い時給を出してくれました。
ただし、これは有資格者への話ですから、資格と経験がある介護士さんであれば高い時給で働けることは嬉しいですよね。
もし時給が他の派遣会社の方が高い場合はそこを選んでも良いですし、あるいは、別の派遣会社では(~円)提示されていると伝え交渉しましょう！
4.【時給発生】オンライン教育訓練を提供
スタッフサービスの派遣社員として働き始めてから、1年目~4年目まで、1つの講座につき30分の時給をいただきながら、学習ができるという嬉しいサービス！
資料を読み、次へのボタンを押していくと修了できて時給をもらえる！簡単ですばらしい制度ですよね。
5.健康診断が無料で受診可能
介護職は健康第一のお仕事！
頻度は年に一回ですが、派遣介護士でも健康診断が無料で受けられるのは自分の体調を確認するためにも嬉しい特典です。
6.出退勤がスマホでできるから便利
スタッフサービスは前までタイムシート記入でしたので、記入していちいちコンビニでFAXするのが面倒でした‥。
しかし、途中からスマホで勤怠入力して送信するだけになったのでとても楽になりましたね。
管理人介護士りゅう
7.初任者研修が無料で取得できる資格支援制度がある
- フルタイムで長期就業の意欲がある
- 営業が本人のことを総合的に判断して会社へ推薦して承認される
管理人介護士りゅう
「スタッフサービスメディカル」を使ってみてイマイチだったところ3つ
- 担当コーディネーターによって良し悪しが激しい
- コールセンターの対応が悪かった
- 【重要！】初回契約が2ヶ月になっていて社会保険加入ができないので自分で3ヶ月希望と伝える必要がある
1.担当コーディネーターによって良し悪しが激しい
管理人介護士りゅう
僕はスタッフサービスメディカルを数年利用していました。
長く利用していると諸事情で担当者も変わります。
今回は僕が実際にお世話になった担当3人について紹介します。
- 良かったところ→連絡がマメ、対応がハキハキしている
- イマイチだった→明らかに自分に非があることに謝罪がない
- 良かったところ→特になし
- イマイチだった→電話がしつこい
- 良かったところ→連絡がマメ、対応が丁寧
- イマイチ→質問に対する回答が回答になってないことがあった(これはメールでのやりとりだったので僕の伝え方に問題があった可能性があるので担当だけの問題ではないです)
ちなみに担当の良し悪しについてはスタッフサービスメディカルだけではなくてどこの介護派遣会社も同じです。
この記事でも包み隠さず自分の体験談ベースの話をしていますので、念のためにお伝えしておきます！
2.コールセンターの対応が悪かった
- いや、それは試験の担当者に聞いてください！(強い口調)
- ちなみにその質問の部署はここじゃないですよ。部署の番号は〜(いや、ここじゃないならどうしてそこに転送せずに勝手に対応するの…)
僕が介護福祉士受験の書類を揃えるためにスタッフサービスの番号へ電話した時の話です。
もっとあったとは思いますが、覚えてる範囲ではこんな感じでした。
もちろん、対応するオペレーターさんがみんながみんなこうだとは思いません。
あくまでも僕自身の体験に基づいた口コミです。
対応する人の良し悪しがあるのは、派遣担当にもいろんな人がいるケースと同じですね。
3.【重要！】初回契約が2ヶ月になっていて社会保険加入ができないので自分で3ヶ月希望と伝える必要がある
派遣の場合、初回契約が2ヶ月の場合、最初の2ヶ月は社会保険に加入できません。
ですから、もしあなたが初月から社会保険に加入したければ契約時に社会保険に入りたいとハッキリ伝えましょう！
管理人介護士りゅう
僕はスタッフサービスを利用する際に、このことを知らずに初月は2ヶ月で契約してしまったため、2ヶ月間社会保険に入れませんでした(しかもそんな時に限って風邪をひいて病院に行かないといけなかった‥)
ですから大事なことなので念を押して伝えます！
「スタッフサービスメディカル」に関する他のユーザーの口コミ
他のユーザーの良い口コミ
あのね、私が所属しているのがスタッフサービスメディカル。
週１日でも良いんです。と登録してみては？担当になった人が希望を聞いてくれる。
精神科は男性看護士が多くて頼もしいよ🍀— 💓maxmus. まきします🌹XJAPAN🌹２番😺療養中 (@6iOdcwO2p5Tos7M) December 4, 2020
派遣会社で1番仕事が探しやすいのは、
「スタッフサービスメディカル」
でした。ここの公式サイトは、求人サイト並みに充実してるので、自分で自発的に探すのにオススメです。
大手なので、とにかく求人数な豊富なのが特徴です。
他の派遣で見つからない時は、ここで探してみては如何でしょうか？
— 中川@介護職の夜勤 (@nakagawa_kaigo) April 10, 2022
派遣の時給があがりました！
スタッフサービスさんありがとう！— さくら@メダカ初心者 (@mugichomama) October 3, 2022
他のユーザーのイマイチな口コミ
スタッフサービス・メディカルって転職サイト連絡来た時に都合のいい日にち聞かれて連絡しますって言われるけど毎回かかってきた試しがない😡
— 渦巻き (@uzumaki1021) January 25, 2021
スタッフサービスメディカルに登録してたんだけど、年末に仕事見つかりましたって連絡したのに、何度も何度も就業確認の電話やらショートメッセージが来る。
仕事探してないって返信するとスルーされて、また半月後くらいに定型文で連絡くるし、社内で情報共有してないの…？— rara (@sisyamoo23) March 6, 2021
スタッフサービスメディカルの人めちゃくちゃ感じ悪い人
連絡して来ないでほしい
— kayo (@88TEES88) September 20, 2022
スタッフサービスメディカルの派遣を上手に活用する3つの方法
- 職場が気に入れば派遣から直接雇用の正社員になる
- スタッフサービスメディカルの派遣のまま時給を上げながら続ける(同じ施設は3年間しかいれない)
- スタッフサービスの社員として3年間過ぎても同じ職場で働き続ける
1.職場が気に入れば派遣から直接雇用の正社員になる
僕がいつもオススメしているやり方です！
- 派遣を続けながら、まずは人間関係や労働環境の様子見をする
- ここなら自分でも働けそうだと思えば自分のスタッフサービスの担当に「正社員になりたい」と伝える
自分にとって合わなそうだと思ったら更新しませんの一言で辞めやすいのが派遣のメリット。
更新せずに辞めても次の派遣先を紹介してもらえるので大丈夫。
正社員だったらよくあるウザい引き止めもないです。
認められれば職場の採用担当者からも正社員の声がかかったりしますよ！
2.スタッフサービスメディカルの派遣のまま時給を上げながら続ける(同じ施設は3年間しかいれない)
- 委員会や会議など正社員がやってる仕事は嫌い
- プライベートを充実させたい(充実させれるようなシフトを希望する)
- 高い時給は欲しい
これは僕が実際にやっていた方法ですね。
何も問題を起こさず働く月日が長くなると職場と派遣会社との信頼関係ができます。
そうなれば時給アップの交渉にも応じてくれます！
あなたがもし無資格で長期的にスタッフサービスを利用するなら資格支援制度を使って初任者研修を無料で取るという選択肢もありますよ！
管理人介護士りゅう
僕も月日が経ったり資格を取ったタイミングで交渉し、徐々に時給を上げてもらいました！
頑張ればその分応じてくれるのでモチベーションも上がりましたね！
3.スタッフサービス所属の社員として3年間過ぎても同じ職場で働き続ける
スタッフサービスのメリットのところでもお話した内容ですが、スタッフサービスのメディケア社員として同じ職場で働き続ける方法です。
「今の職場で派遣続けてもうすぐ3年経つけど、今さら他の職場へ転職するのはめんどくさいな‥」
こんな人へはオススメの雇用形態です。
>>社員or派遣など雇用形態が選べるスタッフサービスメディカルはこちら！
転職先で初日ですべき大切な3つのこと
- 緊張しても元気よく挨拶
- とにかくメモを取る
- 気になることは遠慮せずに質問する
管理人介護士りゅう
これらのことを聞くと「そんなの当たり前だよ！」と思いますよね？
でも意外とできてない人もいるんです。
当たり前なことが実はとても大切。
1.緊張しても元気よく挨拶
初日の第一印象はとても重要。
逆に言えば、第一印象で暗いイメージを与えてしまうと、一緒に働く先輩社員に不安を与えてしまいます。
「あの人大丈夫なの？」という疑念を抱かせたままだと一緒に働きにくくなりますよね？
人によっては挨拶がしっかりできない人というレッテルを貼ってきますので要注意！
だからこそ初日の挨拶は元気よくハキハキと挨拶しましょう！
2.とにかくメモを取る
- 教えてもらったことを整理するため
- メモを取ってなければ自分が仕事を覚えてない時にそのことも指摘され注意を受ける
仕事を覚えるためにメモを取るのはもちろん。
けど、人間忘れる生き物。
仕事をうっかり忘れたら、思い出すためにメモが必要です。
もう１つは、メモを取ってなければそのこと自体問題視され厳しく注意される可能性があるからです。
仕事に対する姿勢を疑われ、人間関係も悪化する可能性もありますので、自分を守るためにもメモは一生懸命取りましょう！
管理人介護士りゅう
3.気になることは遠慮せずに質問する
- 時間が経った時の方が周りからの見られ方が違うから(いつまでも初心者扱いはされないため)
- 積極的に見える
「こんなこと聞いてもいんだろうか…」
質問を遠慮してしまうことってありませんか？
むしろ最初のときの方が疑問を解消する大チャンスです。
これがもし月日が経ってベテランと同じように見られるようになると、質問の内容によっては「何年働いてるんだよ」という反応を受ける可能性があります。
それに質問する人は積極的に仕事を覚えようとしてるように見えるため好印象です。
もし、質問をした時に嫌そうな反応をされたらそれは相手の人間性の問題であってあなたの責任ではありません。
その時は別の社員さんを捕まえてきけば良いので解決できます！
スタッフサービスメディカルの評判&口コミまとめ
今回はスタッフサービスメディカルの口コミと評判を良いものからイマイチなものまでまとめました！
管理人の僕自身も派遣介護士としてスタッフサービスさんに長年お世話になった「体験」を踏まえて本音で書いています。
これからスタッフサービスメディカルを検討中のあなたにとってこの記事がお役に立てれば僕も嬉しいです！
