この記事では、介護職として収入をあげたい人がとるべき4つのステップについて紹介します。
おしながき
介護士は稼げる？年収紹介
373万円(男性介護士平均年収)
269万円(女性介護士平均年収)
低給料の介護士と高給料の介護士はこれだけ違う
介護福祉士 実務者研修 30万3,230円
初任者研修 30万1,210円
無資格 27万5,920円
上記は資格別の平均月収です。
管理人介護士りゅう
僕の住まいは福岡県ですので、東京などの都心ではなくあくまでも福岡県の給与水準でお話しをすると、
例えば、同じ正社員介護士でも給料が高い介護士さんは20万超えますが、そうでない介護士さんは手取り16万〜17万ほどだっりします。
他にもボーナスが年2回の施設や3回もある施設まであるので、そうなると年収が全然変わってくるのは言うまでもないですよね？
介護士が稼げる4つのステップ
管理人介護士りゅう
- 介護派遣、もしくはハローワークの職業訓練にて初任者研修を取る
- 派遣にて職場を様子見しながら3年間実務経験を積む&実務者研修を取る
- 介護福祉士の資格を取る
- その後は正社員でキャリアアップを目指すか、派遣にて高時給で働く
1.介護派遣、もしくはハローワークの職業訓練にて介護資格を取る
まずは働きながら資格取得を目指しましょう！
手始めに介護の入門資格である初任者研修の習得です。
介護のスクールでお金を払って行く方法でも良いですが、無料で資格を取れる方法があるので活用しない手はないです！
初任者研修を職業訓練にて受講したい場合はハローワークに問い合わせてみましょう！
もう１つのやり方は、介護派遣の資格取得制度を利用すると、働きながら学校へ通わせてもらえるのでおすすめです！
実務の経験を積みながらの資格取得の一石二鳥ですからね！
少し受ける教科が多くなってもいいという方は実務者研修の取得を目指しても良いです。
派遣を使って初任者研修を取得する場合は、「人間関係が良いところ」と「丁寧に指導してくれるところ」を選びましょう！
派遣の担当にそのことをそのまま伝えて紹介してもらえば大丈夫です。
人間関係のトラブルで辞めてしまうのはもったえないので。
- 東京
- 埼玉
- 神奈川
- 千葉
- 兵庫
- 大阪
- 奈良
- 京都
- 愛知
- 福岡
2.派遣にて職場を様子見しながら3年間実務経験を積む&実務者研修を取る
介護士として昇給前提のキャリアアップや給与交渉のために介護福祉士の資格の取得は目指しましょう！
そこで、介護福祉士の受験資格を快適に得るための戦略を紹介します！
- 未経験を受け入れ新人教育に熱心な施設を派遣にて紹介してもらう
- 続けられそうな施設なら3年働くor難しそうなら派遣担当に相談して別の働きやすい施設を紹介してもらう
- 快適な環境で働きながら無料で実務者研修を習得する
あなたの就職先が働きやすい職場であれば正社員でも大丈夫です！！
ただ、介護施設は入るところを間違えるととてもブラックな環境に苦しみます…
真面目な人はすぐに辞めると履歴書に躊躇するのではないかとなかなか辞めれない人もいるのですが、ブラック施設で働くと心身ともに疲弊してしまいますのでおすすめしません。
しかし、介護派遣であれば更新しませんの一言で簡単に辞めれます。
更新しなくて辞めても次の施設を紹介してくれますのでそこはご安心を！
どうしても更新期間までも待てずすぐに辞めたい場合は自分の派遣担当と相談の上、担当が間に入って施設に話してくれることもあります！
まずは未経験でもよく教育してくれる施設を紹介してもらいましょう。
「できるだけ仕事を続けたいので、仕事を丁寧に指導してくれて、人間関係の良い職場を紹介してください」
このようにエージェントの担当に伝えましょう！
目指すは快適な環境で3年間勤務しながら、初任者研修の１つ上の資格にあたる実務者研修を取得です！
講座を無料で行っている介護派遣エージェントは>>かいご畑と>>レバウェル介護
ですね。
ただ、【レバウェル介護】の方は受講できる対象地域が少ないのが残念なところです…
管理人介護士りゅう
コロナ感染対策への配慮によりzoomにてオンラインで講座を受講できるケースがあるのでスクールに確認しましょう！
僕はかいご畑で喀痰吸引以外の授業は全てzoomで受講しました！
- 東京(渋谷)
- 大阪(梅田)
- 愛知(名古屋)
どうしても正社員で働きたいのであれば、必ずホワイト施設を選択しましょう！
参考までに>>ホワイト施設の特徴の記事もあわせてご覧ください。
3.介護福祉士の資格を取る
介護福祉士の受験資格である条件の3年の実務経験を積んで実務者研修を取得した後は是非国家資格の介護福祉士を取得しましょう！
介護福祉士を持っていればほとんどの施設から欲しい人材と思われますし、給与交渉も優位になります！
余談ですが、介護福祉士を持っている人材が施設にいるとサービス提供体制強化加算といって、都道府県から施設にお金が入る仕組みがあります。
こういう理由もあって、介護福祉士を持っている人材は施設側も是非とも欲しがるわけです！
4.その後は正社員でキャリアアップを目指すか、派遣にて高時給で働く
介護福祉士を取得した後は、下記の２つの働き方を視野に入れて転職活動をしましょう！
- 昇給制度、ボーナスや手当ても多い、管理者になれるキャリアアップ制度がしっかりしている施設にて正社員
- 派遣介護士として高時給で勤務
ここで言うキャリアアップとは、待遇がしっかりしている施設で管理職として主任や施設長を目指すことも含まれています。
ただ、無理に管理職を目指す必要はありません。
介護職の管理者は責任や仕事量の割に給料が安いという求人も多くあります。あくまでも待遇がしっかりあるという部分に焦点を絞ってください！
普通の介護職員でも自分が満足いく待遇がもらえるのであれば問題なし。
まずは自分がいくら欲しいのか決めるところからですね！
1点注意点があり、正社員で年収を上げたい場合は、固定給が低すぎる施設はNGです！！
介護施設でも固定給の額が13万とか15万場所がありますが、そういう施設で働くといくら手当てなどを稼いでも社会保険引かれた後の手取りが低いという最悪の結果になりますので…
高時給で派遣介護士として働きたいのなら【レバウェル介護】を断然おすすめします！
稼げる介護職員が踏むべきステップまとめ
今回は介護士の平均年収と年収を上げるための戦略をステップ形式にて紹介させていただきました。
- 介護派遣、もしくはハローワークの職業訓練にて初任者研修を取る
- 派遣にて職場を様子見しながら3年間実務経験を積む&実務者研修を取る
- 介護福祉士の資格を取る
- その後は正社員でキャリアアップを目指すか、派遣にて高時給で働く
介護士の低賃金の問題は現場で頑張っている介護士さんにとってはとてもシビアな問題です。
「頑張っても頑張っても報われない…」
そんな現実に嫌気がさして、転職したり、業界自体から去ってしまう介護士さんを今までたくさん見送ってきました。
介護保険の上限の問題はもちろんあるのですが、それならもう国に待遇を良くしろ！といった要望はもうやめませんか？
それよりも、自分から積極的に年収アップの行動をとるべきです！その方が早い！
給料が低くても高くてもどうせ仕事は頑張らないといけません。
それなら、お給料で報われる職場を選びませんか？介護士でも豊かになる選択をしていいんです。
介護職を頑張ってるあなたが経済的に報われるように僕も心から応援しています。
一緒に頑張りましょう！
